今年以來，安天利信公司深入貫徹落實集團年度工作會議精神和鼓勵全員創(chuàng)新工作要求，堅持將創(chuàng)新作為引領企業(yè)發(fā)展的第一動力，大力營造尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的全員創(chuàng)新工作氛圍，賦能企業(yè)高質量發(fā)展。

微小創(chuàng)新匯聚強大動能。安天利信公司堅持從細微處著眼，鼓勵全員創(chuàng)新，匯小成果為大效益。第一招標事業(yè)部的何彬彬發(fā)現(xiàn)從招標系統(tǒng)下載的文件多而雜，需要多人手動分揀，耗時耗力且容易出錯。為此，他自主開發(fā)了“一鍵分揀文件”程序，根據(jù)應答文件名稱自動新建和命名文件夾并分好招標包，使得服務團隊評審現(xiàn)場4個人2小時的工作量，運行程序5秒鐘即可完成，極大地節(jié)省了人力投入。在安天利信公司還有不少像何彬彬這樣的“革新家”，公司評標流程也在點滴的創(chuàng)新變革中不斷優(yōu)化升級。

 小程序開發(fā)探討

集體智慧打造高效團隊。安天利信公司十分注重激發(fā)團隊創(chuàng)新意識，鼓勵員工在思想碰撞中擦出創(chuàng)新火花。信息技術研發(fā)中心每周舉行“雙O會議”（產品與運營會議），就平臺市場化功能、用戶需求反饋及競品功能調研等議題進行深入交流，有效打破了信息壁壘；每月舉辦“UI瓜子會”，團隊成員暢所欲言，分享新技術、新動態(tài)，相互交流、共同進步；定期實行圓桌驗收制度，使團隊成員能夠及時了解項目進展、共享經(jīng)驗和資源，提升團隊的協(xié)同效能。此外，信息技術研發(fā)中心還集結現(xiàn)有高級開發(fā)人才組建中臺小組，積極應對技術挑戰(zhàn)、攻克技術難題。這些凝聚著集體智慧的工作舉措，為構建富有創(chuàng)新精神和協(xié)作能力的高效團隊奠定了堅實基礎，也為公司的創(chuàng)新發(fā)展提供了源源不斷的強大動力。

圓桌驗收會

數(shù)智平臺助力科技賦能。安天利信公司不斷強化科技創(chuàng)新引領，積極推動創(chuàng)新成果加速轉化落地。2023年，安天利信公司修訂了《關于進一步加快創(chuàng)新發(fā)展推行部門創(chuàng)新積分體系的實施意見》，在創(chuàng)新氛圍和創(chuàng)新制度的引領下，公司技術團隊以構建“一站式高科技全過程工程咨詢服務企業(yè)”為目標，深耕工程咨詢行業(yè)，自主研發(fā)“安天智采”招標電子交易平臺、全過程數(shù)字管理平臺、@全過程產業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺三大數(shù)字化服務平臺，致力于為行業(yè)用戶提供數(shù)字化智能解決方案。截至目前，安天利信公司已獲得發(fā)明專利1項、實用新型專利6項、軟件著作權34項，并以其優(yōu)異的創(chuàng)新科技服務能力贏得了業(yè)界的廣泛認可，近年來先后榮獲 “2023數(shù)字化服務創(chuàng)新引領獎”“數(shù)智化轉型優(yōu)秀技術服務商”等榮譽稱號，并順利通過了國家高新技術企業(yè)認定。

 部分獲獎證書

創(chuàng)新賦能發(fā)展，創(chuàng)新引領未來。安天利信公司將繼續(xù)緊緊圍繞集團公司鼓勵全員創(chuàng)新指導意見工作要求，以創(chuàng)新求變的思維、攻堅克難的決心、真抓實干的作風，持續(xù)激發(fā)全體員工的創(chuàng)新活力，不斷培育壯大新質生產力，將創(chuàng)新勢能轉化為破局突圍的強大動能，為集團公司實現(xiàn)新“雙一”目標作出新的貢獻。