今年以來，安糧期貨公司認真貫徹落實集團公司、安徽國貿全員創新工作部署，緊抓行業重構的關鍵期，堅定信心、回歸本源、保持定力，以創新思維為引領，以創新舉措為抓手，堅定不移推進業務經營和內部管理轉型升級，以創新驅動服務公司高質量發展。

創新業務模式，為發展拓寬新業態

安糧期貨公司立足“一體兩翼”發展戰略，持續創新多維業務模式，交易咨詢業務銷售額較去年實現翻倍增長，“保險+期貨”項目保費收入和保障金額再創新高，項目品種涉及生豬、雞蛋、玉米、豆粕等諸多農產品，幫助生產企業與產業鏈上游合作社、農場農戶等形成“互惠共贏”模式。積極貫徹落實省委省政府實施“秸稈變肉”暨肉牛振興計劃，牽頭落地全國首單肉牛價格指數“保險+期貨”項目，為利辛縣肉牛養殖戶的664頭肉牛提供價格保險，承保貨值達1200萬元，為肉牛養殖戶提供風險管理新工具，全力滿足鄉村振興多樣化的金融需求。

創新服務工具，為發展打造新引擎

公司自主研發的大數據平臺產品——安期量化大數據平臺，不僅能夠提供豐富的期貨資訊，幫助用戶捕捉市場機會，而且通過可視化數據讓復雜的信息更加直觀，自動生成的個性化分析報告更為業務開展和客戶服務提供了重要支撐，該平臺憑借著良好的體驗感在業內獲得了廣泛認可。基于平臺的強大功能，安糧期貨公司進一步創新服務方式，通過定制化服務助力客戶期現業務深度融合，特別是為養殖產業鏈相關企業配套了飼料保價增值服務，在幫助飼料生產企業解決銷售難題的同時，也較好地促進了下游養殖行業的穩定經營。

創新數字應用，為發展注入新活力

安糧期貨公司全面推廣使用集團數字化人力資源平臺，實現了員工信息、人員變動、假勤管理、薪酬模塊的數字化全覆蓋。建立了以財務核算系統為基礎、以資金管理系統為核心、以費用控制系統為重點的一體化財務系統信息化架構，努力實現財務管理的標準化和電子化，極大地提升了公司財務信息化水平。打造了應用安期通掌上營業廳，實現了多渠道接入及7*24小時客戶咨詢服務，截至目前已有共計13個掌上營業廳業務場景及時響應客戶問題，致力為客戶提供更加高效、便捷的服務體驗。

創新人才培養，為發展提供新動能

公司積極構建“內外雙向”人才培養模式，不斷加強人力資源和干部人才隊伍建設。在公司內部，通過民主推薦、競聘選拔等方式，規范選用骨干人員進入管理干部序列和后備干部梯隊，最大程度激發優秀員工潛能，努力形成人人盡展其才的良好氛圍。對外則持續加強與高等院校的對接交流，應邀參加合肥工業大學金融人才培養研討會，創辦安糧期貨—合工大經濟學院AI金融服務特訓營，開展MBA金融學課程混合式教學活動，在安徽大學、寧波大學、合肥師范學院等高校舉辦“期貨知識進校園”專項活動，通過一系列校企合作的創新舉措，為培養具有扎實專業背景、符合公司創新發展需求的金融人才打下了堅實基礎。

 多個領域齊頭并進，創新驅動蓬勃發展。安糧期貨公司將認真貫徹落實集團公司年度工作會議、年中工作會議精神，持續深入實施創新驅動發展戰略，聚焦期貨功能發揮，突出價值創造導向，進一步夯實管理基礎、推動業務轉型，充分激發全體員工的創新活動與動力，不斷開拓公司發展新局面。