為深入學習貫徹習近平總書記關于青年工作的重要論述精神，傾聽了解集團各成員企業一線青年業務員的工作和思想動態，推進落實集團黨委對青年工作的指導要求，9月18日下午，安徽國貿集團召開青年業務員座談會，集團黨委書記、董事長范陽出席會議，與部分從事進出口貿易的業務一線青年員工代表親切交流。集團黨委副書記、副總經理李明輝，安糧集團、輕工國際有關負責人，部分成員企業青年業務員代表參加座談，集團團委書記陳婕主持會議。

座談會上，青年業務員代表們圍繞“成長、關懷、責任”主題，暢談了各自立足本職崗位、不斷學習成長的經歷和體會，尤其是近兩年面臨中美貿易摩擦和新冠肺炎疫情不利形勢在業務轉型突破上的積極探索，提出了個人在實際工作中遇到的困惑，也與大家分享了自己所積累和感悟的寶貴經驗。

為深入學習貫徹習近平總書記關于青年工作的重要論述精神，傾聽了解集團各成員企業一線青年業務員的工作和思想動態，推進落實集團黨委對青年工作的指導要求，9月18日下午，安徽國貿集團召開青年業務員座談會，集團黨委書記、董事長范陽出席會議，與部分從事進出口貿易的業務一線青年員工代表親切交流。集團黨委副書記、副總經理李明輝，安糧集團、輕工國際有關負責人，部分成員企業青年業務員代表參加座談，集團團委書記陳婕主持會議。

座談會上，青年業務員代表們圍繞“成長、關懷、責任”主題，暢談了各自立足本職崗位、不斷學習成長的經歷和體會，尤其是近兩年面臨中美貿易摩擦和新冠肺炎疫情不利形勢在業務轉型突破上的積極探索，提出了個人在實際工作中遇到的困惑，也與大家分享了自己所積累和感悟的寶貴經驗。

范陽認真聽取了與會代表的發言，充分肯定了集團廣大青年業務員的鉆研和進取精神。他指出，進出口貿易是國貿集團的核心主業、立足之本，想把業務做好，要具備愛的情懷，對事業、公司、同事、客戶抱有熱愛之心，欣賞他人所長、包容他人之短，相互關心幫助；要增強審美意識，將審美意識融入日常工作和業務管理中，充分調動自己和他人的積極性、主動性和創造性，從而實現高能效目標；要提升工作素養，致力培養領導思維和復盤能力，既堅持以終為始全盤謀劃工作，又善于一而論之客觀總結工作。

范陽在總結發言中對各成員企業提出幾點要求：一是要高度重視青年工作。青年人才是國貿集團的未來，各成員企業領導干部要高度重視，充分認識到當前人才工作存在的問題和短板，切實肩負起培養青年人才的責任和義務。二是要關心關懷青年員工。經常通過見面談心等方式，走近青年、了解青年，傾聽青年、關愛青年，既要關心他們的工作，也要關心他們生活，做青年員工的知心人和引路人。三是要注重人才培訓培養。認真做好青年人才培養、職業生涯規劃等工作，建立和完善有效的“傳幫帶”機制，幫助青年員工不斷提升專業能力、綜合素質和個人修養，促進企業與員工共同發展。四是要致力提供發展機會。在業務開展上多為青年員工提供資源和平臺，在選拔任用上多給青年人才分任務、壓擔子，鼓勵他們在基層一線和重要崗位吃苦磨煉、增長才干，在企業高質量發展前進道路上搏擊風浪、快速成長。

范陽在總結發言中對各成員企業提出幾點要求：一是要高度重視青年工作。青年人才是國貿集團的未來，各成員企業領導干部要高度重視，充分認識到當前人才工作存在的問題和短板，切實肩負起培養青年人才的責任和義務。二是要關心關懷青年員工。經常通過見面談心等方式，走近青年、了解青年，傾聽青年、關愛青年，既要關心他們的工作，也要關心他們生活，做青年員工的知心人和引路人。三是要注重人才培訓培養。認真做好青年人才培養、職業生涯規劃等工作，建立和完善有效的“傳幫帶”機制，幫助青年員工不斷提升專業能力、綜合素質和個人修養，促進企業與員工共同發展。四是要致力提供發展機會。在業務開展上多為青年員工提供資源和平臺，在選拔任用上多給青年人才分任務、壓擔子，鼓勵他們在基層一線和重要崗位吃苦磨煉、增長才干，在企業高質量發展前進道路上搏擊風浪、快速成長。